Aliadas: "reforma laboral ignora la realidad de la informalidad y los empleos independientes"

"Desde Aliadas, la alianza que reúne a diversos gremios y empresas comprometidas con el desarrollo económico y social del país, se han realizado una serie de reflexiones cruciales sobre las propuestas de reforma laboral impulsadas por el Gobierno Nacional, tomando en cuenta las perspectivas empresariales para fomentar la creación de empleo y fortalecer la competitividad del país", comentaron.

Modificaciones que debería tener en cuenta el Gobierno Nacional

Aliadas especifica que "de los 22,5 millones de personas habilitadas para trabajar, solo 5 millones tienen contratos formales", por lo que considera que "para cumplir con el postulado constitucional y el interés general, el Estado está en la obligación de implementar reformas que protejan todas las formas de trabajo, dignificando diversas profesiones y ajustándose a las nuevas realidades sociales, tal como lo recomienda la Organización Internacional del Trabajo (OIT)".

Asimismo, la organización plantea que también es importante que se asignen responsabilidades en la cadena productiva y la tercerización, así como buscar un equilibrio que permita a las empresas mantener la flexibilidad necesaria para operar eficientemente, sin que esto comprometa la estabilidad y seguridad de los empleados.

"Estamos comprometidos con encontrar un punto medio que beneficie tanto a los empleadores como a los trabajadores, promoviendo un entorno laboral más justo y equilibrado", señaló Aliadas.

Por otro lado, los empresarios han discutido el papel del contrato de aprendizaje como una herramienta esencial para la inserción laboral de los jóvenes y su desarrollo profesional.

También plantean la importancia de equilibrar las necesidades tanto de los empleados como de las empresas, con el objetivo de mantener un entorno laboral que favorezca el crecimiento y la sostenibilidad.

Otro de los puntos considerados por Aliadas, se enfoca en que las reformas sociales deben mejorar las regulaciones basándose en el principio constitucional del interés general, abarcando tanto a trabajadores como a empleadores para evitar tensiones innecesarias.

"Aunque la reforma laboral busca combatir discriminaciones y precariedad, su implementación en un contexto de desempleo del 11.2% e informalidad del 57.9% podría destruir 450.000 empleos y aumentar la informalidad y la automatización", añadió.

Por último, la Alianza de Asociaciones y Gremios de Colombia hizo un llamado al Gobierno Nacional para que considere los puntos nombrados anteriormente en el procesos de la reforma laboral, instando a un debate nacional que tenga en cuenta las realidades laborales del país.

"Es fundamental que se logre un consenso que no solo fortalezca el mercado laboral, sino que también promueva la justicia social y el crecimiento económico en Colombia", concluyó la organización.