Salario mínimo 2026: las cifras que no cuadran para los empresarios

La mayoría de la Comisión respaldó mantener el incremento del 23.7%. De acuerdo con el Gobierno Nacional, esta decisión busca reducir la incertidumbre económica y preservar los derechos adquiridos de quienes reciben el salario vital.

El Ejecutivo dispone de ocho días hábiles —plazo que vence entre el 24 y el 25 de febrero— para emitir un nuevo decreto que fije el salario mínimo de 2026. El documento deberá incluir una motivación técnica sólida, basada en criterios de inflación y productividad, con el fin de brindar seguridad jurídica ante el vacío generado por la medida cautelar.

Durante la sesión, los ministros reiteraron que la decisión judicial no afecta los pagos ya realizados ni el auxilio de transporte, y que el salario vital mantiene su vigencia como derecho constitucional.

Gobierno Nacional defiende el incremento

El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, afirmó: “La posición compartida es mantener el incremento del 23.7 % para evitar incertidumbre en el mundo laboral y en el comportamiento global de la economía”.

Por su parte, el ministro de Hacienda, Germán Ávila, señaló: “El salario vital ya es un derecho adquirido por los trabajadores y reversarlo sería inconveniente, inconstitucional e inviable desde el punto de vista jurídico”.

El salario mínimo pasó de $1.423.500 a $1.750.905, mientras que el auxilio de transporte ascendió a $249.095, para un ingreso total mensual de $2.000.000. La medida impacta a 2.4 millones de colombianos y sus familias. Según Sanguino, el Gobierno defenderá este derecho hasta la última instancia.

Gremios advierten riesgos para el empleo

Aunque el aumento ya fue aplicado y se ratificó durante el último encuentro, la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) advierte que, si el ajuste no guarda relación con la productividad y la inflación real, podrían generarse efectos adversos sobre el empleo formal. El gremio estima que más de 700.000 puestos de trabajo estarían en riesgo y que 2.1 millones de desempleados y 13 millones de trabajadores informales enfrentarían mayores barreras de acceso al mercado laboral. ( Salario mínimo: gremios reaccionan tras caída del decreto)

Asimismo, más de un millón de micro y pequeñas empresas —que representan el 93% del tejido empresarial— asumirían mayores costos operativos, lo que limitaría su capacidad de contratación.

Entre enero de 2025 y enero de 2026, rubros como transporte (25%), alimentación fuera del hogar (39%) y salud (20%) registraron incrementos significativos, presionando el presupuesto de los hogares más vulnerables.

En este contexto, el Consejo Gremial Nacional también expresó respeto por las decisiones del Consejo de Estado dentro del proceso de nulidad contra el Decreto 1469 de 2025, e invitó al Gobierno a acatar el fallo en los términos y plazos establecidos. (Suspenden decreto del salario mínimo 2026: ¿qué viene ahora?)

El organismo recordó que, en un Estado Social de Derecho, el control jurisdiccional de los actos administrativos es una garantía esencial de legalidad y equilibrio institucional. Además, subrayó que el nuevo decreto deberá ajustarse a la Constitución y a los criterios de la Ley 278 de 1996, con una justificación técnica y jurídica clara.

El debate evidencia la necesidad de decisiones previsibles que equilibren la protección del ingreso laboral con la sostenibilidad económica, en un escenario donde empleo, inflación y productividad siguen en tensión.