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Nada tan crucial, para una organización, que una acertada toma de resoluciones. Un tema que requiere conocimientos especializados en diferentes campos de la actividad.
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“La fuerza reside en las diferencias, no en las similitudes”
STEPHEN COVEY
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El manejo de toda empresa implica, de una manera u otra, el ejercicio del poder en la gestión. Pero ejercerlo no implica autoridad, sino fuerza y cohesión, factores vitales para alcanzar los objetivos buscados.
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“Liderazgo significa que un grupo, grande o pequeño, está dispuesto a confiar la autoridad a una persona que ha demostrado capacidad, sabiduría y competencia.”
WALT DISNEY
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“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia gana campeonatos.”
MICHAEL JORDAN -
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“Lo que causa problemas no es tanto lo que la gente ignora como lo que saben y no es verdad.”
Mark Twain
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“Las cosas buenas suceden solamente si se planean, las cosas malas suceden solas.” PHIL CROSBY
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Los gerentes de los establecimientos son los responsables de la aplicación de una o más intervenciones para el desarrollo de la organización, así como del desarrollo de procesos de grupo para lograr un desempeño más eficaz a través de la formación de equipos.
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Para las teorías del liderazgo transaccional y transformador, el liderazgo es un proceso de intercambio. Los miembros del equipo son recompensados por el líder cuando cumplen con los objetivos acordados, y el líder sirve para ayudar a los seguidores a lograr los objetivos.