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Según las neurociencias, la motivación impulsa a los recursos humanos a actuar de determinada manera u origina propensiones hacia un comportamiento específico. - La capacitación de los recursos humanos se enfoca en el desarrollo de las competencias blandas, a las cuales la neurociencia puede aportar descubrimientos.
- Según investigaciones realizadas, para liderar a un grupo de recursos humanos es necesario primero liderarse a uno mismo, lo que se denomina autoliderazgo.
- Los gerentes cuentan actualmente con innumerables avances de las neurociencias para aplicar en su gestión de los recursos humanos.
- Un análisis sobre la importancia de los estados de ánimo de los recursos humanos y los gerentes para el logro de efectividad en las organizaciones.
- Para que los recursos humanos sean efectivos en el rol de liderazgo y gerenciamiento, además de diversas competencias deben tener capacidad de sentir.
- En las empresas la comunicación se desarrolla y evoluciona por las interacciones permanentes entre sus recursos humanos.
- El término competencia se refiere a características de personalidad que devienen en comportamientos que generan un desempeño exitoso de los recursos humanos en su puesto de trabajo.
- El avance de las neurociencias aporta conocimientos para comprender científicamente la mente y sus procesos a la hora de capacitar a los Recursos Humanos.
- Quienes marquen el rumbo en el turismo serán aquellos que comprendan las expectativas, deseos y necesidades de los turistas, y se dediquen a satisfacerlas.