Medellín articula turismo y enfoque de género para cerrar brechas laborales

La estrategia se materializa a través del "Proyecto Estratégico de Turismo Responsable con Enfoque de Género", una apuesta conjunta de las secretarías de las Mujeres y de Turismo y Entretenimiento, que busca fortalecer la formalización, la capacitación y la equidad laboral en toda la cadena de valor turística. (Medellín: "Nuestro reto es consolidar una política pública de turismo distrital")

Un enfoque territorial para cerrar brechas en el turismo

El proyecto parte de una premisa clara: el liderazgo femenino ya está transformando el turismo en Medellín, especialmente desde los barrios, corregimientos y procesos comunitarios. Por ello, el acompañamiento se centra en emprendimientos liderados por mujeres que promueven prácticas sostenibles, turismo comunitario y economías locales con impacto social.

Entre las iniciativas apoyadas se encuentran la Asociación Siempre Vivas, en el corregimiento San Cristóbal; El Escarabajo Azul, operadora turística liderada por Luz Dary Córdoba en la comuna 3-Manrique; Encaminadas Agencia de Turismo para Mujeres, fundada por Diana Carolina Torres; Recorridos Populares, liderado por Yuliana Arango en la comuna 8-Villa Hermosa; y el Colectivo Arcoíris en San Sebastián de Palmitas, enfocado en turismo rural y comunitario.

Estas experiencias reflejan cómo el turismo puede convertirse en una herramienta de autonomía económica y construcción de tejido social cuando se articula con enfoques de género, sostenibilidad y justicia territorial.

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Participación femenina alta, precariedad persistente

Si bien las mujeres tienen una presencia mayoritaria en varios subsectores del turismo, las condiciones laborales no siempre acompañan esa participación. De acuerdo con cifras del Observatorio de Igualdad de Género para las Mujeres de Medellín, elaboradas a partir de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE, el 68% de quienes trabajan en alimentos y bebidas son mujeres, al igual que el 59% en alojamiento y el 51% en agencias de viajes.

En contraste, los hombres predominan en actividades como el transporte terrestre (95%), el transporte aéreo (69%) y la logística y el esparcimiento (63%), áreas tradicionalmente asociadas a funciones operativas y de movilidad. El problema estructural aparece cuando se cruza esta información con los niveles de informalidad: precisamente los subsectores con mayor presencia femenina concentran también las tasas más altas de empleo informal, que en alimentos y bebidas alcanza el 84,3%.

Esta situación muestra que la precariedad laboral en el turismo impacta de forma desproporcionada a las mujeres, quienes concentran los mayores niveles de informalidad, inestabilidad y bajos ingresos.

Una apuesta institucional por condiciones más justas

Desde la Administración Distrital, el enfoque de género no se plantea como un componente accesorio, sino como una condición necesaria para un turismo más equitativo y sostenible. “Las mujeres están transformando el turismo desde los territorios, con iniciativas sostenibles, comunitarias y con propósito. Pero aún enfrentan desigualdades estructurales que debemos corregir”, señaló Valeria Molina, secretaria de las Mujeres de Medellín.

Con este proyecto, la ciudad busca avanzar en la reducción de brechas en remuneración, formalización y acceso a derechos laborales, al tiempo que reconoce el papel estratégico de las mujeres en uno de los sectores clave para el desarrollo económico local. Medellín apuesta así por un turismo que no solo genere ingresos, sino que también promueva equidad, dignidad laboral y transformación social desde lo local.

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