¿Está el DANE sobreestimando el empleo formal en Colombia? Esto dice el gremio de los comerciantes

La solicitud se realiza luego de que una investigación de la Universidad de Antioquia revelara diferencias significativas entre las cifras oficiales y los registros administrativos de aportes a la seguridad social.

A través de una carta dirigida a la directora del DANE, Piedad Urdinola, el dirigente gremial manifestó su preocupación por los resultados del estudio académico, según el cual mientras la entidad reportó la creación de 814.000 empleos formales en el último año, los registros de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) mostrarían la pérdida de más de 170.000 puestos de trabajo en el mismo periodo.

Para Cabal, estas diferencias ameritan una explicación amplia y documentada por parte de la entidad estadística, especialmente cuando los resultados oficiales parecen alejarse de la realidad que enfrentan las empresas colombianas.

“Tenemos la duda cada vez más creciente en torno a la confiabilidad plena de las cifras del DANE en materia laboral, porque no parece normal, y marcha en contravía con la lógica económica, que mientras el crecimiento del PIB del país avance lentamente, el desempleo actual sea el más bajo de lo corrido de este siglo”, afirmó el presidente de Fenalco.

Empresarios reportan mayores dificultades de empleo

Las inquietudes del gremio coinciden con los resultados de un reciente sondeo realizado por Fenalco sobre empleo y condiciones laborales. Según la encuesta, el 64% de las empresas consultadas ha reducido su planta de personal, de las cuales el 44% realizó ajustes moderados y el 20% reportó recortes significativos.

Además, el 93% de los empresarios aseguró haber enfrentado incrementos en los costos laborales, mientras que el 61% calificó dichos aumentos como significativos. Entre los factores señalados se encuentran la implementación de la reforma laboral, los incrementos del salario mínimo y la reducción progresiva de la jornada laboral.

Ante este panorama, las compañías han adoptado diferentes estrategias para mitigar el impacto. El 25% ha acelerado procesos de automatización, el 23% ha realizado ajustes de precios y el 22% ha reducido personal.

El gremio también indicó que varias empresas han optado por suspender la contratación de aprendices del SENA debido al aumento de los costos asociados, prefiriendo asumir las sanciones económicas previstas por la normativa. (Fenalco: empresas están reduciendo personal para sobrevivir al nuevo escenario laboral)

Fenalco pide debate técnico sobre las cifras

Aunque destacó la trayectoria institucional del DANE y la importancia de las estadísticas oficiales para la toma de decisiones económicas, Fenalco considera que la magnitud de las diferencias identificadas por la Universidad de Antioquia exige una revisión rigurosa de los indicadores laborales.

“Compartimos la preocupación expresada por los investigadores de la Universidad sobre los peligros de que el DANE esté sobreestimando el empleo formal porque esta distorsión podría conducir a diagnósticos equivocados sobre la situación real del mercado laboral colombiano”, señaló Cabal.

El dirigente agregó que una eventual sobreestimación del empleo podría llevar a minimizar los efectos que, según el gremio, está teniendo la reforma laboral sobre la generación de puestos de trabajo.

Propuesta de autonomía para el DANE

Jaime Alberto Cabal recordó además que este no sería el único episodio en el que algunos indicadores producidos por el DANE han sido objeto de cuestionamientos.

Como antecedente, mencionó las cifras de productividad laboral reportadas para 2024, cuando la entidad informó un crecimiento del 3%, frente a una expansión económica de apenas 1.6%.

En este contexto, el gremio reiteró su propuesta de que el DANE se convierta en una entidad independiente, similar al Banco de la República, con autonomía propia frente al Gobierno Nacional.

Según Fenalco, esta medida contribuiría a fortalecer la credibilidad y confianza en las estadísticas oficiales, especialmente en aquellas relacionadas con el desempeño económico y laboral del país.