Sinaltratur arremetió contra Aviatur

"Hoy es el día más triste en nuestra vida laboral en Aviatur S.A.S y lo recordamos y lo recordaremos con dolor, porque se cumple el primer aniversario de nuestros contratos suspendidos, período en el que Aviatur dejo a sus trabajadores y sus familias en el más completo abandono", expresó el comunicado de Sinaltratur.

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¿Cuál fue el apoyo que Aviatur brindó a sus trabajadores?

• 170 mil pesos mensuales por concepto de la emergencia del covid-19, durante ocho meses. En el caso de trabajadores con alto riego recibieron 250mil pesos.
• Dos mercados en el año (diciembre 2020 y mayo 2021).

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Las irregularidades de Aviatur, según Sinaltratur

• Reducción salarial forzada a los trabajadores activos de Aviatur, sometidos a excesivas cargas laborales, sin derechos a cobrar horas extras.
• Fondos de préstamos a trabajadores con contratos suspendidos y que presencien casos dramáticos.
• Aviatur negó levantar la cláusula de exclusividad a los contratos.
• Aviatur no indemnizará a sus trabajadores, con contratos suspendidos.
• Aviatur propuso “aguardar dos o tres años más, para determinar si el experimento propuesto por ellos para la reactivación del sector turístico da resultado".

¿Qué propuso Sinaltratur?

• Renta básica de 600 mil para cada uno de los trabajadores con contratos suspendidos.
• Definir los contratos en esta o suspendido hasta 31 Julio 2021.
• Indemnización de Ley 100% para los que e tengan contratos suspendidos y deseen dar por finalizada la relaciona laboral.
• Levantar temporalmente la cláusula de exclusividad de Aviatur a los trabajadores con contratos suspendidos.
• No a la tercerización laboral a través de la empresa “AviaEst”. Aviatur debería figurar como empleador directo.
• La Fundación Aviatur debería realizar aportes a las personas que están con contratos suspendidos.