-No sé si es un cambio significativo, pero lo que he querido hacer con oxoHotel es liderar una empresa basada en valores, en donde generamos oportunidades para nuestros colaboradores, nos esforzamos porque sean mejores personas cada día, más preparadas, más comprometidas y conscientes de que pueden llegar más lejos de lo que creen.
-Mi generación definida por ser hijos de los baby boomers y padres de los millennials, tuvimos que enfrentarnos a cambios tecnológicos como la aparición de Internet que modificó de una manera acelerada la forma de trabajar y de relacionarse con las personas, y que vivimos la caída del muro de Berlín. Hemos tenido la capacidad de adaptarnos a una nueva realidad, dándole valor a la familia, a vivir rodeado de buenos amigos y a trabajar duro y con disciplina para construir un buen futuro para nuestros hijos, y es ése justamente el aporte que le dejamos a la industria, el de la responsabilidad, la disciplina y la conciencia de que el éxito es directamente proporcional al esfuerzo.
-El turismo necesita líderes innovadores, arriesgados y que tengan la capacidad de acoplarse a los cambios tan rápidos que está teniendo el mercado en cuanto a los intereses y las necesidades de los huéspedes. Necesita líderes sensibles a la voz del mercado, a la influencia de la tecnología y a la situación del medio ambiente.
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