Grupo Logis: en legislación laboral, simplificar es la clave.

El primer Conversatorio en Legislación Laboral -llevado a cabo el 23 de junio en Bogotá- contó con la participación de la oficina de Relaciones Laborales e Inspección del Ministerio del Trabajo, la firma de abogados de Godoy Córdoba, la Asociación de Instituciones Financieras (ANIF) y la Asociación de Empresas de Servicios Temporales (Acoset). Allí, representantes de más de 100 empresas Pymes y MiPymes adquirieron herramientas para la toma de decisiones legales y administrativas en temas de gestión humana.
Los empresarios pudieron resolver de primera mano sus dudas respecto a la tercerización laboral. Además, confirmaron que esta herramienta no sólo es legal, sino que conlleva una serie de beneficios para la productividad de las empresas.
Una de las principales conclusiones del conversatorio fue acerca de elegir con cautela a las empresas en que los empresarios confiaban su recurso humano; éstas deben estar alineadas con las estrategias de implementación de trabajo decente del Ministerio, velar por la protección de los trabajadores y, como señaló Santiago Martínez, ponente de Godoy Córdoba: "Asegurarse de tercerizar con empresas que cuenten con capacidad económica y financiera de responder por el servicio contratado y el pago de todas las obligaciones". Asimismo, destacó a Grupo Logis como una empresa que cumple con los requisitos idóneos para este fin, siendo la única empresa de servicios temporales con certificación en Buenas Prácticas Laborales.
Los asistentes ponderaron el espacio como una formación de gran valía para el desempeño de sus empresas. Por todo ello es que este conversatorio fue un espacio de información clara y actualizada como parte de la estrategia de Logis para darle las mejores condiciones laborales a los trabajadores y que ello redunde en la productividad empresarial.